פשיטת רגל של עסק היא תמיד מאורע מורכב, גם רגשית, גם כלכלית וגם משפטית. במצב של פשיטת רגל החוק שואף להגן על העובדים ועל הזכויות
בעולם המהיר והתובעני של היום, לכושר העבודה תפקיד מכריע בקביעת יכולתו של אדם לשגשג במקצוע שבחרו. עם זאת, ישנם מקרים שבהם אנשים עשויים לחוות אובדן
אם בעקבות אירוע שקרה במקום העבודה של אדם, נגרם לו נזק רפואי, המשמעות היא שאותו אדם נפגע בתאונת עבודה. גם מי שנפגע עקב סדרה של
על מנת להבטיח יחסי עובד מעביד תקינים וחוקיים, החוק הישראלי העמיד מספר זכויות בסיסיות שמטרתן להגן על העובד מפני פערי הכוחות הקיימים בין העובד למעסיק
לפי החוק אדם הבוחר מרצונו להתפטר לא יהיה זכאי בקבלת תשלום הפיצויים מהמעסיק. עם זאת, כדאי לדעת כי ישנם סיטואציות בהם אדם שהתפטר יחשב כמתפטר
השלבים שחייבים לעבור בהם על מנת להגיש תביעה לנכות מעבודה תביעה לנכות מעבודה הכרחית כאשר אדם עבר תאונת עבודה, או תאונה בדרך הלוך או חזור
בוודאי ידעתם כי במדינת ישראל קיימים חוקים רבים אשר מטרתם להגן על עובדים מפני יחס לא הוגן מצד המעסיקים שלהם. חוקים אלו נוגעים למגוון זכויות